ステークホルダー・エンゲージメント

基本姿勢

トヨタ紡織グループは日常的にさまざまなコミュニケーションの機会を設けることで、お客さま、株主・投資家、社員、サプライヤー、地域社会といったステークホルダーから意見をうかがい、経営に生かしていく、ステークホルダー・エンゲージメントを重視しています。

ステークホルダー・エンゲージメント

企業価値向上と情報開示の充実

「株主、投資家、取引先、地域社会などが必要とする情報を適時・適切に開示し、社会から信頼される広報活動に努める」ことを情報開示ポリシーに定め、正確、適時、かつ公正な情報開示に努めています。適切な情報開示を行うため、経理部、法務部、経営企画部、総務部で組織する情報開示委員会で、企業情報を厳格に管理するとともに、積極的な情報開示に努めています。

会社情報の適時開示にかかる組織体系図

株主・投資家とのコミュニケーション

株主・投資家のみなさまの支持と信頼に応えるために、企業価値向上に取り組むとともに、適時かつ適切な情報開示とコミュニケーション活動を積極的に推進しています。

株主総会

① 集中日を回避した株主総会の設定
② インターネットによる議決権行使を可能とする
③ 招集通知の内容の充実
など議決権を行使しやすい取り組みを行っています。

機関投資家・アナリストとの対話

機関投資家・アナリスト向けに年4回の決算説明会と、事業説明会、ESG説明会を開催しています。2022年度は個別面談なども含めると延べ220社との対話を行いました。

個人投資家との対話

個人投資家向けに説明会を開催しています。2022年度は1回開催しました。

株主さまへの利益還元について

2022年度の配当金は、2023年3月期の連結の業績などを総合的に検討した結果、1株当たり期末配当金を35円とし、中間配当金とあわせた年間配当金を1株当たり70円とさせていただきました。
事業活動を通じて創出した利益を成長分野へ積極的に投資し、基本的1株当たり当期利益の最大化を進め、株主価値の向上を推進します。

お客さまとのコミュニケーション

「お客さま第一、品質第一」をご覧ください。

社員とのコミュニケーション

「働きがい・雇用」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「安全衛生」「健康」「人材育成」をご覧ください。

サプライヤーとのコミュニケーション

「サプライヤー」をご覧ください。

地域社会とのコミュニケーション

「社会貢献」をご覧ください。

マルチステークホルダー

マルチステークホルダー方針