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ESGデータ

環境

項目 内訳 集計範囲 単位 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
環境マネジメント
ISO14001認証取得率 トヨタ紡織 100 100 100 100
日本子会社生産拠点 100 100 100 100
日本以外の拠点 71 100 100 100
環境事故・協定値超過件数 連結 0 0 1 1
環境監査 連結 不適合なし 不適合なし 不適合なし 不適合なし
温室効果ガス
温室効果ガス排出量※1 連結 千t-CO2 304.8 299.7 298.9 283.7
排出量原単位 連結 t-CO2/千台 41.2 39.9 39.7 40.4
CO2排出量※1 スコープ1 連結 t-CO2 49,305 45,171 43,022 42,570
スコープ2 連結 t-CO2 255,463 254,519 255,916 241,110
スコープ3 単体 t-CO2 5,004,850 4,495,692
輸送にともなうCO2総排出量 単体 t-CO2 7,119 6,902 7,563 6,590
エネルギー※2
直接的エネルギー消費量(合計) 連結 GJ 1,039,363 953,281 893,404 872,064
種類別内訳 天然ガス 連結 GJ 1,026,915 940,440 884,404 866,211
石油製品 連結 GJ 12,448 12,841 9,000 5,853
間接的エネルギー消費量(合計) 連結 GJ 4,949,411 4,935,989 5,013,587 4,766,675
種類別内訳 購入電気量 連結 GJ 4,943,931 4,923,300 4,964,647 4,690,897
太陽光発電量 連結 GJ 5,480 12,689 48,940 75,778
自家発電率[太陽光発電量/(購入電気量+太陽光発電量)] 連結 % 0.1 0.3 1.0 1.6
廃棄物
廃棄物 総排出量 連結 t 22,891 23,766 24,000 21,397
原単位 連結 t/千台 3.09 3.17 2.66 2.54
(産業廃棄物)廃棄物等総排出量 連結 t 87,559 87,733 86,904 74,556
逆有償リサイクル 連結 t 9,655 9,992 9,331 8,200
焼却廃棄物 連結 t 3,464 4,139 5,425 5,968
直接埋立廃棄物 連結 t 9,773 9,636 9,244 7,229
大気
NOx 単体 t 13.6 16.8
SOx 単体 t 0.0 0.0
化学物質
PRTR法対象物質取扱量 単体 t 1,015 929 1,101 852
VOC取扱量 単体 t 574 508 487 455
水資源 総投入量 連結 千m³ 2,179 2,091 2,061 1,829
市水・工水 連結 千m³ 204 201 190 1,175
地下水 連結 千m³ 1,975 1,890 1,871 654
包装資材
梱包・包装資材使用量 単体 t 2,112 2,217 2,241 1,961
その他
環境保全活動 累計植樹本数 連結 万本 38 42 47 53

  • コージェネレーションのCO2削減効果を考慮した場合の排出量は288,458t-CO2です。
  • 各エネルギーの算定は、各燃料使用量、購入電力量及び太陽光発電量に単位発熱量を乗じた値です。各単位発熱量は「エネルギーの使用の合理化等に関する法律施行規則」に定める係数を使用しています。

社会

項目 内訳 集計範囲 単位 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
従業員の状況
地域別構成比 日本 連結 19.9 18.9 19.7 20.6
米州 連結 25.2 27.6 28.7 27.6
アジア 連結 25.7 24.1 21.7 20.6
中国 連結 17.5 18.0 18.5 19.2
欧州・アフリカ 連結 11.7 11.4 11.3 12.0
従業員数と女性比率   単体 8,246 8,259 8,336 8,301
男性 単体 7,271 7,299 7,321 7,251
女性 単体 975 960 1,015 1,050
女性比率 単体 11.8 11.6 12.2 12.6
新卒採用者数   単体 129 181 224 185
事務、
技術職
男性 単体 69 107 95 88
女性 単体 10 18 40 30
技能職 男性 単体 45 51 75 54
女性 単体 5 5 14 13
中途採用者数   単体 55 41 33 9
大学卒 男性 単体 44 36 24 0
女性 単体 9 4 6 7
  20代 単体 11 11 14 0
30代 単体 36 24 12 3
40代 単体 6 5 4 4
高校卒 男性 単体 1 0 1 0
女性 単体 1 1 2 2
  20代 単体 1 0 1 1
30代 単体 1 0 2 1
40代 単体 0 1 0 0
非正規から正社員への登用 単体 17 40 46 41
離職者   単体 160 195 231 204
定年退職 単体 76 81 123 102
その他退職 単体 84 114 108 102
高齢者継続雇用率 単体 78 77 82 76
再雇用制度利用者数 単体 248 267 314 343
離職率 自己都合など 単体 0.96 1.28 1.21 1.14
在籍3年未満 単体 0.03 0.02 0.02 0.03
勤続年数   単体 15.8 16.3 16.6 17.0
男性 単体 16.2 16.6 16.9 17.4
女性 単体 13.4 14.0 13.9 14.0
平均年齢   単体 39.1 39.7 40.0 40.4
男性 単体 39.6 40.1 40.4 40.8
女性 単体 36.4 37.2 37.3 37.5
ダイバーシティ

管理職数と女性割合

  単体 1,167 1,192 1,203 1,213
男性 単体 1,150 1,172 1,180 1,189
女性 単体 17 20 23 24
女性比率 単体 1.5 1.7 1.9 2.0
管理職で部長職以上   単体 137 136 131 123
男性 単体 135 134 129 121
女性 単体 2 2 2 2
最年少 単体 45 46 45 46
平均年齢 単体 54 54 54 54

係長級相当の人数と女性比率

  単体 870 894 933 990
男性 単体 817 843 882 933
女性 単体 53 51 55 57
女性比率 単体 6.1 5.7 5.9 5.8
外国人従業員数 単体 39 36 42 47
日本以外の国の状況 現地社員を社長・取締役に登用している拠点数 連結 (未集計) (未集計) (未集計) 24
日本以外の事業所の幹部(役員・管理職)に占める現地社員比率※3 連結 14 19 23 25
現地社員の社長 登用人数 連結 (未集計) (未集計) (未集計) 14
登用比率 連結 (未集計) (未集計) (未集計) 30
現地社員の取締役 登用人数 連結 (未集計) (未集計) (未集計) 22
登用比率 連結 (未集計) (未集計) (未集計) 38
障がい者雇用 人数 単体 144 144 150 159
雇用率 単体 2.19 2.20 2.21 2.33
ワークライフバランス
労働時間 年間総労働時間 単体
(組合員)
時間 2,045.7 2,009.8 1,981.3 1,883.9
年間所定外労働時間 単体
(組合員)
時間 314.5 289.3 246.7 163.4
月間所定外労働時間 単体
(組合員)
時間 26.2 24.1 20.6 13.6
有給休暇取得率 単体
(組合員)
91.2 96.7 96.2 95.6
育児休職取得者数   単体 197 178 205 196
内 男性育休取得人数 単体 8 8 20 19
短時間勤務制度利用者数 単体 142 132 167 195
介護休業取得者数 単体 8 10 11 10
妊娠・出産・育児・介護・転勤(配偶者)などを理由として退職した社員の再雇用制度と利用者数 単体 2 3 4 7
社員満足度(いきいきKPI) 単体 66.0 67.8 67.2 71.5
安全と健康
労働災害度数率 連結 0.19 0.14 0.09 0.10
定期健康診断を受診した社員のうち、異常所見があった割合 単体 66.0 66.1 67.8 69.4
BMI25以上 単体 26.4 28.5 29.6 30.6
運動習慣のある人※4の割合 単体 17.6 12.8 20.4
喫煙率 単体 34.3 33.7 32.7 31.7
ストレスチェック 実施率 単体+
日本子会社
100 100 100 100
回答率 単体 92.3 95.8 96.5 95.5
ストレス反応の偏差値※5 単体 54 54 54 55
高ストレス者割合 単体 4.5 5.4 5.2 4.3
エンゲージメント※6 単体 46 46 47 47
従業員とのコミュニケーション
社内イベント参加者数 スプリングウォーキング 連結 約1,000 約1,000 約950
サマーフェスティバル 単体 約3,500
レガッタ 単体 約860 約880
スポーツフェスティバル 単体 約1,100 約1,200
駅伝大会 連結 約3,000 約2,900 約3,100
100周年アニバーサリーフェスタ 単体 約8,600
経営陣と従業員の交流回数 連結 全8回※7

  • 翌年度の期初数値
  • 1回30分以上の運動を週1回以上実施している人
  • ストレスに対する心理的・身体的な症状を、ストレスチェックの回答をもとに偏差値化したもの。50が平均で、数値が高いほどよりよい結果を示している
  • 社員の会社に対する愛着心や思い入れを測定。50が平均で、数値が高いほどよりよい結果を示している
  • 対象者は幹部職昇格者40人

ガバナンス

項目 内訳 集計範囲 単位 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度
取締役会・監査役会・経営諮問会議
機関設計 単体 監査役会設置会社 監査役会設置会社 監査役会設置会社 監査役会設置会社
取締役会議長 単体 取締役会長
豊田周平
取締役会長
豊田周平
取締役会長
豊田周平
取締役会長
豊田周平
取締役会議長とCEOの分離 単体 分離 分離 分離 分離
取締役の人数   単体 10 10 10 9
男性 単体 10 10 10 9
女性 単体 0 0 0 0
独立社外取締役の人数 単体 4 4 4 4
取締役の任期 単体 1 1 1 1
監査役の人数   単体 4 4 4 4
男性 単体 4 4 4 4
女性 単体 0 0 0 0
独立社外監査役の人数 単体 1 1 2 2
監査役の任期 単体 4 4 4 4
経営諮問会議の議長 単体 取締役会長
豊田周平
取締役会長
豊田周平
取締役会長
豊田周平
経営諮問会議の人数   単体 6 6 6
社外取締役 単体 2 2 2
社内取締役 単体 4 4 4
会計
会計監査人 連結 PwCあらた有限責任監査法人 PwCあらた有限責任監査法人 PwCあらた有限責任監査法人 PwCあらた有限責任監査法人
会計監査における適正意見・継続企業の前提に関する注記の有無 連結   なし なし なし なし
コンプライアンス
内部通報件数 コンプライアンス相談窓口 単体+
日本子会社
9 8 12 9
なんでも相談室 単体+
日本子会社
134 152 107 163
重大な法令違反数 連結 0 0 0 0