トヨタ紡織グループの強み
トヨタ紡織グループは「ものづくりは人づくり」という考えのもと、お客さま視点での「人づくり」「ものづくり」に一貫して注力してきました。また、人が直接触れるという製品特性を踏まえて、人を考え、人とつながり、人から愛着を感じていただけるものづくりを基軸に、先進的な「技術開発」で快適価値を提供し続けます。
- Just In Sequence：顧客の生産スケジュールに基づいた適切な順序で製品を供給すること。ジャストインタイムと併用することで、顧客と自社双方の在庫低減を可能にする
「安全」「環境」を基盤に、
モビリティー空間の「快適」を追求する技術開発
すべてのモビリティーへ“上質な時空間”を提供するため、時流に先んじた飽くなき好奇心・探求心を持って技術開発に挑戦。世界中のお客さまのため、情熱・使命感・執念を持ち、高品質で安全な製品の開発に取り組んでいます。
- 研究開発の基盤
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- 研究開発費
- 503億円
- 研究開発拠点
- 12拠点
- 研究開発人員数
- 3,145人
- 知的財産
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- 特許保有件数
- 日本2,312件 日本以外1,791件
「信頼」「安心」を基盤とした「愛着」を生む、100年の歴史から培ってきたものづくり
お客さま第一、絶え間ない改善、現地現物を大切にしています。良品廉価と最先端技術の融合を図り、新たな100 年に向けて、環境に配慮した生産・製造技術への挑戦を続けています。
- ものづくりの基盤
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- 設備投資額
- 743億円
- 生産拠点
- 121拠点
- たな卸資産回転日数
（原材料・仕掛品・製品） - 7.4日
- サプライヤーとの協働
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- サプライチェーンものづくり
向上活動延べ参加サプライヤー数 - 2,472社/年
- サプライチェーンものづくり
グローバル社員5万人の力を結集させて
これからの価値創造を支える人づくり
多様な価値観を尊重し、ともに学びともに育つ風土と、愚直に誠実に心を一つにして挑戦するチームワークがあります。チャレンジ精神を育み、「世界各地域で社員がいきいきと働き、多様な人材がグループに魅力を感じて集まっている」という姿の実現を目指しています。
- グローバルで
多様な人材 -
- 連結従業員数※2
- 56,373人
- 日本以外の地域で勤務する
従業員の割合※2 - 70.9％
- グローバル幹部教育プログラムに
参加した人数 - 45人/年※3
- ICT参加人数
- 32人/年
- トレーニー参加人数
- 39人/年
- 臨時社員を含む
- GEDP：22人、GLDP：23人
