トヨタ紡織グループの強み
トヨタ紡織グループは「ものづくりは人づくり」という考えのもと、お客さま視点での「人づくり」「ものづくり」に一貫して注力してきました。また、人が直接触れるという製品特性を踏まえて、人を考え、人とつながり、人から愛着を感じていただけるものづくりを基軸に、先進的な「技術開発」で快適価値を提供し続けます。
- Just In Sequence：顧客の生産スケジュールに基づいた適切な順序で製品を供給すること。ジャストインタイムと併用することで、顧客と自社双方の在庫低減を可能にする
「安全」「環境」を基盤に、
モビリティー空間の「快適」を追求する技術開発
すべてのモビリティーへ“上質な時空間”を提供するため、時流に先んじた飽くなき好奇心・探求心を持って技術開発に挑戦。世界中のお客さまのため、情熱・使命感・執念を持ち、高品質で安全な製品の開発に取り組んでいます。
- 研究開発の基盤
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- 研究開発費
- 503億円
- 研究開発拠点
- 12拠点
- 研究開発人員数
- 3,145人
- 知的財産
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- 特許保有件数
- 日本2,312件 日本以外1,791件
「信頼」「安心」を基盤とした「愛着」を生む、100年の歴史から培ってきたものづくり
お客さま第一、絶え間ない改善、現地現物を大切にしています。良品廉価と最先端技術の融合を図り、新たな100 年に向けて、環境に配慮した生産・製造技術への挑戦を続けています。
- ものづくりの基盤
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- 設備投資額
- 743億円
- 生産拠点
- 121拠点
- たな卸資産回転日数
（原材料・仕掛品・製品） - 7.4日
- サプライヤーとの協働
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- サプライチェーンものづくり
向上活動延べ参加サプライヤー数 - 2,472社/年
- サプライチェーンものづくり
グローバル社員5万人の力を結集させて
これからの価値創造を支える人づくり
多様な価値観を尊重し、ともに学びともに育つ風土と、愚直に誠実に心を一つにして挑戦するチームワークがあります。チャレンジ精神を育み、「世界各地域で社員がいきいきと働き、多様な人材がグループに魅力を感じて集まっている」という姿の実現を目指しています。
- グローバルで
多様な人材 -
- 連結従業員数※2
- 56,373人
- 日本以外の地域で勤務する
従業員の割合※2 - 70.9％
- グローバル幹部教育プログラムに
参加した人数 - 45人/年※3
- ICT※4参加人数
- 32人/年
- トレーニー参加人数
- 39人/年
- 臨時社員を含む
- GEDP：22人、GLDP：23人
- Intra Company Transferee：日本以外のグループ会社の社員がトヨタ紡織にて現地現物で実践力を高める人材育成制度
