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ESGデータ

環境

項目 内訳 集計範囲 単位 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
環境マネジメント
ISO14001認証取得率 トヨタ紡織 － ％ 100 100 100 100 100
日本子会社生産拠点 － ％ 100 100 100 100 100
日本以外の拠点 － ％ 100 100 100 100 100
環境事故・協定値超過件数※1 連結 件 1 1 0 1 1
環境監査 連結 － 不適合なし 不適合なし 不適合なし 不適合なし 不適合なし
温室効果ガス
温室効果ガス排出量 連結 千t-CO2e 318.4 304.5 307.2 255.8 242.8
排出量原単位 連結 t-CO2e/千台 42.3 43.4 42.0 32.6 28.3
GHG排出量 スコープ1 連結 t-CO2e 53,832 54,668 46,100 66,092 64,066
スコープ2 連結 t-CO2e 264,599 249,787 261,118 189,712 178,773
スコープ3※2 連結 t-CO2e 3,345,903 2,966,677 2,815,062 9,888,912 12,058,956
スコープ3の内訳 スコープ3のカテゴリーの内訳 1.購入した製品・サービス 連結 t-CO2e － － － － 9,093,053
2.資本財 連結 t-CO2e － － － － 186,943
3.スコープ1,2に含まれない燃料・エネルギー 連結 t-CO2e － － － － 39,833
4.輸送、配送（上流） 連結 t-CO2e － － － － 168,480
5.事業から出る廃棄物 連結 t-CO2e － － － － 15,958
6.出張 連結 t-CO2e － － － － 4,739
7.雇用者の通勤 連結 t-CO2e － － － － 21,389
8.リース資産（上流） 連結 t-CO2e － － － － －※3
9.輸送、配送（下流） 連結 t-CO2e － － － － 14,179
10.販売した製品の加工 連結 t-CO2e － － － － 78
11.販売した製品の使用 連結 t-CO2e － － － － 1,048,792
12.販売した製品の廃棄 連結 t-CO2e － － － － 1,255,153
15.投資 連結 t-CO2e － － － － 210,360
輸送にともなうCO2総排出量 単体 t-CO2 7,563 6,590 5,677 6,523 6,669
エネルギー※4
直接的エネルギー消費量（合計） 連結 GJ 1,029,061 1,012,393 945,738 1,093,686 1,116,474
種類別内訳 天然ガス 連結 GJ 1,019,944 1,006,423 938,990 923,099 949,940
石油製品※5 連結 GJ 9,117 5,970 6,747 170,587 166,534
間接的エネルギー消費量（合計） 連結 GJ 1,997,195 1,906,647 1,954,103 2,045,827 2,120,913
種類別内訳 購入電気量 連結 GJ 1,908,187 1,817,523 1,869,411 1,962,989 2,032,152
太陽光発電量 連結 GJ 7,078 14,524 15,976 19,444 28,934
温水・蒸気量 連結 GJ 81,931 74,599 69,257 63,394 59,827
自家発電率［太陽光発電量/（購入電気量＋太陽光発電量）］ 連結 ％ 0.4 0.8 0.8 1.0 1.4
再エネ導入率 連結 ％ 0.9 1.6 3.7 23.4 39
廃棄物※6
廃棄物 総排出量 連結 t 25,458 23,086 23,217 26,737 30,138
原単位 連結 t/千台 3.38 3.29 3.17 3.41 3.52
逆有償リサイクル 連結 t 9,937 8,897 8,115 12,362 15,815
焼却廃棄物 連結 t 5,760 6,445 6,607 7,375 6,538
直接埋立廃棄物 連結 t 9,761 7,744 8,495 6,999 7,784
（産業廃棄物）廃棄物等総排出量 連結 t 85,130 73,224 83,952 98,622 124,886
大気
NOx 単体 t 14.9 18.1 16.4 19.9 15.5
SOx 単体 t 0 0 0 0 0
化学物質
PRTR法対象物質取扱量 単体 t 1,101 852 873 845 515
VOC取扱量 単体 t 487 455 425 422 428
水
水資源 総投入量   連結 千m³ 3,731 3,590 3,266 3,369 3,415
市水・工水 連結 千m³ 2,096 1,921 1,836 1,366 1,405
地下水 連結 千m³ 1,635 1,669 1,430 2,003 2,010
排水量   単体 千m³ － － － － 695
地表水 単体 千m³ － － － － 664
地下水 単体 千m³ － － － － 0
海水 単体 千m³ － － － － 13
第三者の水 単体 千m³ － － － － 18
包装資材
梱包・包装資材使用量 単体 t 2,241 1,961 2,146 2,155 2,049
その他
環境保全活動 累計植樹本数 連結 万本 47 53 58 65 70

  • 2023年度はトヨタ紡織グループで環境事故・違反による罰金はありませんでした
  • 2022年度より集計対象をトヨタ紡織からトヨタ紡織グループへ拡張して算定しています
  • Scope2で計上
  • 各エネルギーの算定は、各燃料使用量に単位発熱量を乗じた値です。各単位発熱量は「エネルギーの使用の合理化等に関する法律施行規則」に定める係数を使用しています
  • 2022年度より集計対象の見直しに伴い、トヨタ紡織グループが所有する車両の燃料使用量を含めて算定しています
  • 廃棄物量は、自動車部品製造に係わる値です。関連子会社の建築廃棄物を含めた総排出量は、31,161tです

社会

項目 内訳 集計範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
従業員の状況
地域別構成比 日本 連結 ％ 35 35 34 36 37
米州 連結 ％ 23 22 23 23 23
中国 連結 ％ 15 16 16 14 13
アジア 連結 ％ 17 17 18 18 19
欧州・アフリカ 連結 ％ 10 10 9 9 8
従業員数と女性比率   単体 人 8,301 8,264 8,244 8,301 8,501
男性 単体 人 7,251 7,190 7,161 7,188 7,320
女性 単体 人 1,050 1,074 1,083 1,113 1,181
女性比率 単体 ％ 12.6 13.0 13.1 13.4 13.9
従業員数の構成 従業員※7 連結 人 44,154 44,264 44,581 46,972 45,004
臨時従業員※8 連結 人 6,745 7,777 8,849 9,401 7,857
臨時従業員比率 連結 ％ 13.3 15.0 16.6 16.7 14.9
新卒採用者数   単体 人 185 135 168 258 260
事務、
技術職		 男性 単体 人 88 58 80 135 153
女性 単体 人 30 20 25 49 30
技能職 男性 単体 人 54 48 51 60 61
女性 単体 人 13 9 12 14 16
女性比率 単体 ％ 23.2 21.5 22.0 24.4 17.7
中途採用者数※9   単体 人 9 9 26 85 150
年度採用者数に占める中途採用割合 単体 ％ 4.6 6.3 13.4 24.8 36.6
事務、
技術職		 大学卒 男性 単体 人 0 1 19 64 110
女性 単体 人 7 8 7 17 29
20代 単体 人 0 1 7 23 46
30代 単体 人 3 4 10 48 70
40代以上 単体 人 4 4 9 10 23
高校・専門学校卒 男性 単体 人 0 0 0 4 10
女性 単体 人 2 0 0 0 1
20代 単体 人 1 0 0 0 3
30代 単体 人 1 0 0 0 7
40代以上 単体 人 0 0 0 4 2
非正規から正社員への登用 単体 人 41 34 35 51 66
高齢者の継続雇用 定年退職者 単体 人 102 98 110 131 161
定年後の継続雇用率 単体 ％ 76 81 89 79 86
再雇用制度利用者数 単体 人 343 354 392 425 497
離職率 自己都合 単体 人 99 110 143 155 151
単体 ％ 1.10 1.17 1.62 1.75 1.67
新卒3年以内 単体 ％ 3.2 8.3 9.9 6.3 9.4
勤続年数   単体 年 17.0 17.5 17.8 18.2 17.9
男性 単体 年 17.4 18.0 18.3 18.7 18.3
女性 単体 年 14.0 14.2 14.6 14.9 14.2
平均年齢   単体 歳 40.4 41.0 41.4 42.0 42.0
男性 単体 歳 40.8 41.4 41.8 42.5 42.1
女性 単体 歳 37.5 37.8 38.3 38.8 38.3
ダイバーシティ

管理職数と女性、外国籍比率

   単体 人 1,213 1,226 1,236 1,301 1,332
男性 単体 人 1,189 1,197 1,203 1,266 1,292
　うち　外国籍 単体 人 4 4 5 5 6
女性 単体 人 24 29 33 35 40
　うち　外国籍 単体 人 0 0 1 1 1
女性比率 単体 ％ 2.0 2.4 2.7 2.7 3.0
外国籍比率 単体 ％ 0.3 0.3 0.5 0.5 0.5
管理職で部長職以上   単体 人 123 139 144 151 150
男性 単体 人 121 137 142 148 147
女性 単体 人 2 2 2 3 3
最年少 単体 歳 46 47 46 45 46
平均年齢 単体 歳 54 54 55 55 55

係長級相当の人数と女性比率

   単体 人 990 1,166 1,208 1,242 1,263
男性 単体 人 933 1,101 1,144 1,168 1,175
女性 単体 人 57 65 64 74 88
女性比率 単体 ％ 5.8 5.6 5.3 6.0 7.0

男女の賃金差異※10

   単体 ％ － － 72.7 74.2 73.7
正社員 単体 ％ － － 73.0 73.8 74.0
非正規社員 単体 ％ － － 81.5 84.8 72.2
外国籍従業員数 単体 人 47 64 61 65 98
日本以外の国の状況 現地社員を社長・取締役に登用している拠点数 連結 拠点 24 15 16 16 18
日本以外の事業所の幹部（役員・管理職）に占める現地社員比率※11 連結 ％ 25.6 25.3 21.7 29.2 29.5
現地社員の社長 登用人数 連結 人 14 7 9 9 10
登用比率 連結 ％ 30 12 21 20 22
現地社員の取締役 登用人数 連結 人 22 20 21 21 26
登用比率 連結 ％ 38 34 36 34 38
障がい者雇用 人数 単体 人 159 167 165 166 168
雇用率 単体 ％ 2.33 2.50 2.53 2.54 2.46
ワークライフバランス
労働時間 年間総労働時間 単体
（組合員）		 時間 1,905.9 1,900.3 1,968.6 1,991.4 1,929.8
年間所定外労働時間 単体
（組合員）		 時間 163.4 197.8 224.5 264.6 262.9
月間所定外労働時間 単体
（組合員）		 時間 13.6 16.5 18.7 22.0 21.9
研修総時間※12   単体 時間 158,458 145,342 154,594 233,168 290,358
社員一人あたりの平均時間 単体 時間 19.1 17.6 18.8 26.4 37.7
有給休暇取得率※13 単体
（組合員）		 ％ 95.6 103.6 96.3 96.4 96.5
育児休職取得者数※14と男性の育休取得率   単体 人 68 80 119 193 193
女性 単体 人 50 44 49 48 47
男性 単体 人 18 36 70 145 146
男性の取得率 単体 ％ 6 15 28 67 69
短時間勤務制度利用者数   単体 人 195 211 242 247 247
女性 単体 人 192 209 237 241 238
男性 単体 人 3 2 5 6 9
介護休業取得者数 単体 人 1 6 7 6 8
妊娠・出産・育児・介護・転勤（配偶者）などを理由として退職した社員の再雇用制度の利用者数 単体 人 7 3 4 2 6
社員満足度（いきいきKPI） 単体 ％ 71.5 71.1 70.4 72.4 －
従業員エンゲージメント※15 単体 ％ － － － － 51
安全と健康
労働災害休業度数率※16 単体 － 0.10 0.01 0.00 0.27 0.31
連結 － 0.24 0.32 0.58 0.43 0.44
定期健康診断を受診した社員のうち、有所見者の割合 単体 ％ 69.4 71.0 74.3 69.2 73.7
BMI25以上 単体 ％ 30.6 30.2 31.6 30.7 31.3
運動習慣のある人※17の割合 単体 ％ 37.9 37.0 38.7 39.6 42.0
喫煙率 単体 ％ 31.7 30.7 29.6 26.3 26.0
ストレスチェック 実施率 単体+
日本子会社		 ％ 100 100 100 100 100
回答率 単体 ％ 95.5 94.1 95.0 93.8 94.3
ストレス反応の偏差値※18 単体 － 55 49.1 49.3 48.9 49.4
高ストレス者割合 単体 ％ 4.3 5.2 5.1 5.6 5.0
ワークエンゲージメント※19 単体 － 47 48.1 48.1 48.0 48.5
従業員とのコミュニケーション
社内イベント参加者数 スプリングウォーキング 連結 人 － － － 約720 607
サマーフェスティバル 連結 人 － － － 約2,500 3,216
レガッタ 連結 人 － － － 440 708
スポーツフェスティバル 連結 人 － － － － 5,130
駅伝大会 連結 人 － － 約2,000 約2,400 －
経営陣と従業員の交流回数 連結 回 全8回※20 全23回※21 全5回※22 全3回※23 全3回※24

  • 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含みます
  • 臨時従業員には、期間工、パートタイマー、嘱託契約の従業員を含みます。年間平均人数から割合を算出しています
  • 技能職の中途採用者数は含まれていません
  •   男性の賃金に対する女性の賃金の割合
  •   翌年度の期初数値
  •   研修の種類：教育体系上の教育プログラム（昇格時・節目教育）、技術系機能教育など
  •   前年度繰り越し分も含む有給休暇取得日数を、繰り越し分を除く有給休暇付与日数で割って計算するため、有給休暇取得率は、100%を超える場合がある
  •   当該年度に育児休職を開始した従業員の人数
  •   2024年度より、会社生活への満足度と仕事に対するモチベーションを測る社員満足度調査から、組織や業績目標に自発的に貢献しようとする意欲を示す従業員エンゲージメントに変更しました
  •   休業度数率＝（死傷者数/延実労働時間数）× 1,000,000
      対象社員は、トヨタ紡織正社員、嘱託社員、準社員、パートタイマー、アルバイト、期間社員、研修生、社外応援者、実習者、派遣社員です
  •   1回30分以上の運動を週1回以上実施している人
  •   ストレスに対する心理的・身体的な症状を、ストレスチェックの回答をもとに偏差値化したもの。50が平均で、数値が高いほどよりよい結果を示している。
      2021年度より外部委託機関の基準見直しにより評価が厳しくなった
  •   社員の会社に対する愛着心や思い入れを測定。50が平均で、数値が高いほどよりよい結果を示している
  •   幹部職（G0・1・2） 昇格・昇進者と社長の懇談会 8回・40人
  •   幹部職（G0・1・2） 昇格・昇進者と社長の懇談会 9回・41人
      若手（入社1・3年目）と社長の懇談会 14回・138人
  •   幹部職（G1）昇進者と社長の懇談会 5回・20人
  •   幹部職（G0・G1）昇進者と社長の懇談会 3回・19人
  •   幹部職（G0・G1）昇進者と社長の懇談会 3回・18人

ガバナンス

項目 内訳 集計範囲 単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度
取締役会・監査役会・経営諮問会議
機関設計 単体 － 監査役会設置会社 監査役会設置会社 監査役会設置会社 監査役会設置会社 監査役会設置会社
取締役会議長 単体 － 取締役会長
豊田周平		 取締役会長
豊田周平		 取締役会長
豊田周平		 取締役会長
豊田周平		 取締役会長
豊田周平
取締役会議長とCEOの分離 単体 － 分離 分離 分離 分離 分離
取締役の人数   単体 人 9 9 9 9 9
男性 単体 人 9 8 8 8 8
女性 単体 人 0 1 1 1 1
独立社外取締役の人数 単体 人 4 4 4 4 4
取締役の任期 単体 年 1 1 1 1 1
監査役の人数   単体 人 4 4 4 4 5
男性 単体 人 4 4 4 4 5
女性 単体 人 0 0 0 0 0
独立社外監査役の人数 単体 人 2 2 2 2 3
監査役の任期 単体 年 4 4 4 4 4
経営諮問会議の議長 単体 － 取締役会長
豊田周平		 取締役会長
豊田周平		 取締役会長
豊田周平		 取締役会長
豊田周平		 取締役会長
豊田周平
経営諮問会議の人数   単体 人 6 7 7 7 6
社外取締役 単体 人 4 4 4 4 4
社内取締役 単体 人 2 3 3 3 2
会計
会計監査人 連結 － PwCあらた有限責任監査法人 PwCあらた有限責任監査法人 PwCあらた有限責任監査法人 PwC Japan有限責任監査法人 PwC Japan有限責任監査法人
会計監査における適正意見・継続企業の前提に関する注記の有無 連結   なし なし なし なし なし
コンプライアンス
内部通報件数 コンプライアンス相談窓口 単体+
日本子会社		 件 9 13 16 11 14
なんでも相談室 単体+
日本子会社		 件 163 190 201 238 255

  • 2024年度はトヨタ紡織グループで贈収賄違反は見つかりませんでした