CSR情報 Social Activities

社会性活動の報告

トヨタ紡織グループは、さまざまな企業活動が企業価値の向上につながるように、つねに管理指標を見直し、継続的にCSR活動のレベルアップを図っていきます。

2016年度CSR取り組みKPI項目 目標と実績

(自己評価凡例 :目標達成、△:目標達成率75%〜100%未満、×:未達成)
基本方針 KPI評価項目 目標値 2016年度の
活動実績
評価 2017年度の
取り組み
地域

国際社会
よき企業市民として社会との調和ある成長を目指す。 企業倫理の徹底をはかり、公正で透明な企業活動の推進。 コンプライアンス G 行動指針の実践度 100% 76% e-Learning教育の企画、法務テーマの研修などの教育の継続実施、定期的なPC起動画面での啓発
機密管理 G 機密情報漏洩件数 発生0件 0件 0件
社員の機密管理ルールの理解度 100% 98% e-Learningによるルール周知の徹底、ルール遵守状況の監査実施
法令順守 G 贈収賄違反件数 発生0件 発生0件 発生0件
社会への還元 S 財務KPIの達成による国・地域への持続的な納税の実施 2020年度目標 営業利益5%以上 営業利益5.3% - 営業利益4.6% *1
クリーンで安全な商品を提供することを使命とし、地球環境保護を重視した企業活動の推進。 環境保全 E 環境異常・苦情 *2 発生件数 異常・苦情0件 異常・苦情0件 異常・苦情0件
CO2原単位低減率(t-CO2/千台) 基準年2010年比7%減(2020年環境取り組みプランに基づく単年目標2%減/年) 基準年2010年比8.3%減(2020年環境取り組みプランに基づく単年目標3.5%減/年) 基準年2010年比9%減(2020年環境取り組みプランに基づく単年目標2%減/年)
廃棄物原単位低減率(t/千台) 基準年2010年比6%減(2020年環境取り組みプランに基づく単年目標1%減/年) 基準年2010年比27.9%減(2020年環境取り組みプランに基づく単年目標24%減/年) 基準年2010年比7%減(2020年環境取り組みプランに基づく単年目標1%減/年)
地域社会の一員としての役割を自覚し、よい社会づくりに貢献。 社会貢献 S 社会貢献活動参加人数 延べ7,200人 延べ 7,293人 延べ7,200人
お客さま 革新的な技術開発、製品開発に努め、お客さまに喜ばれる、よい商品を提供する。 お客様第一 S 外部表彰(技術) 取引先表彰1件以上 トヨタ車体:2件受賞
他に自動車技術会:2件受賞
取引先表彰1件以上
株主 将来の発展に向けた革新的経営を進め、株主の信頼に応える。 適時適正な情報開示 G 適正・適時な情報開示の遵守 適時開示遵守率100% 適時開示遵守率100% 適時開示遵守率100%
英語での情報提供充実 財務情報充実20%増 財務情報充実20%増 維持
投資家との対話回数
(決算説明会、工場・施設見学会)
5回/年 5回/年 投資家の満足度向上
肯定回答率70%到達
機関投資家と個人投資家への公平な情報提供 5回/年 5回/年
株主への還元 G 配当金支払いによる持続的な収益還元の実施 2020年度目標配当性向30% 配当性向20.5%(年間配当金50円) - 配当性向24.4%(年間配当金50円) *1
社員 労使相互信頼を基本に、社員の個性を尊重し、安全で働きやすい職場環境をつくる。 従業員尊重 S 女性管理職数 17人 16人 女性管理職候補者の個別育成計画策定と個別フォロー
障がい者雇用率 2.00%(2016年4月1.98%) 2.04%(2017年4月) 2.00%維持
従業員満足度 肯定回答率 70%到達 肯定回答率68% 働き方の見直しや能力の最大発揮を支える制度整備など、いきいき働き方改革の推進
在籍3年未満の離職率 3.0%(約13人)/年(直近3年平均19人) 2.7%(11人) 2.5%(約10人)
有給休暇取得率 80%(約16日)(直近3年平均75%) 92.2%(18.1日) 低有休取得者ゼロ
3日連続有休未取得者ゼロ
安全・健康 S 社員の重大災害発生件数(社員・派遣社員・期間社員) 重大災害0件 重大災害0件 重大災害0件
化学リスクアセスメント実施率 100%完了 100%完了 -(完了済)
法定健診・自主健診の受診率 日本地域の健診受診率100% 健診受診率99.9% 保健室や職場でのフォローの継続
法定健診・自主健診の実施率 日本以外の地域の健診実施率100% 健診実施率100% 日本以外の地域の健診実施率100%継続
生活習慣病予防BMI25以上の対象者比率 対象者比率 23.8%以下 対象者比率 26.3% 生活習慣改善セミナーや健保共催の特定保健指導の継続実施
生活習慣病予防喫煙率 35.5%以下 34.9% 34.4%以下
ストレスチェック実施率 100% 100% 100%
サプライヤー 開かれた取引関係を基本に、互いに研鑚に努め、ともに長期安定的な成長を目指す。 公正・透明な取引 G S E サプライヤーとのグローバル調達方針の共有 取引先総会での展開(1回/年) 2016年5月実施済 トヨタ紡織 取引先CSRガイドライン説明会の開催1回/年
取引先セルフアセスメントの実施1回/年
アンケート回収率95%以上
サプライヤー満足度(サプライヤーの声の吸い上げ)不正通報0件
トヨタ紡織社内(調達および下請法に関わる部署)購買倫理セルフチェックと内部監査の実施1回/年 重大な違反0件
グリーン調達ガイドラインの改定 2017年3月完了 2017年6月発行
下請法の遵守 不備なし 不備なし
サプライヤーと連携した環境活動の推進 ISO14001更新100% ISO14001更新100%
サプライヤーとの相互研鑽による成長 経営者懇談会開催
アンケートによる肯定回答80%
肯定回答率すべて80%以上
独占禁止法違反件数 発生0件 発生0件 発生0件
安全・健康 S 外来工事業者・外来者の重大災害件数 重大災害0件 重大災害0件 重大災害0件

G ガバナンス S 社会 E 環境

  1. *1 2017年3月期決算発表時での予想数値
  2. *2 異常:法律・条例・協定の基準値を超えた場合、公共水域へ油などを流出させた場合
    苦情:周辺住民・行政などから連絡があり、自社に原因があって、かつ物理的被害、精神的影響がある場合